怎么樣留住人才？

必須給員工4個(gè)機(jī)會(huì)：做事的機(jī)會(huì)，賺錢的機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)！

必須經(jīng)營(yíng)員工4個(gè)感覺：目標(biāo)感，安全感，歸屬感，成就感！

什么是培養(yǎng)人才？

敢于給員工做事的機(jī)會(huì)，也能給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，這才是培養(yǎng)人才！

什么是人才？

做得了事，吃得了虧，負(fù)得了責(zé)就是人才！

什么是領(lǐng)導(dǎo)？

指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心就是領(lǐng)導(dǎo)！

為什么夫妻二人在一起會(huì)吵架？為什么家庭里會(huì)不和諧？為什么企業(yè)內(nèi)部總是矛盾重重？

在互動(dòng)中，有太多的人都在告訴對(duì)方“你應(yīng)該做什么”，結(jié)果你的“應(yīng)該”在對(duì)方那卻不一定是“應(yīng)該”，于是不滿就產(chǎn)生了。

如果你足夠有智慧，回家和另一半、和孩子說“我知道你想要什么”，來代替“你應(yīng)該做什么”，你看看矛盾還有沒有了？來到公司，和員工說“我知道你們想要什么”，來代替“你們應(yīng)該把工作做好”，你看看員工有沒有動(dòng)力？談客戶時(shí)，和客戶說“我知道你想要什么”，來代替“你應(yīng)該選擇我的產(chǎn)品”，你看看客戶還會(huì)不會(huì)三心二意了？

人活著就有需求，有需求就是你的客戶，員工、孩子、另一半都是一樣的。從對(duì)方的需求出發(fā)，你就能得到對(duì)方；從自己的需求出發(fā)，你就只能是自己。

從誰的需求出發(fā)，你就能得到誰；你想得到誰，就從誰的需求出發(fā)！

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